Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia adalah penyelenggara pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan potensi Aparatur Sipil Negara (ASN). Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Maluku adalah penunjang Urusan Pemerintahan bidang pendidikan dan pelatihan daerah Provinsi Maluku. Pendidikan dan Pelatihan bertujuan meningkatkan kapasitas ASN.  Kapasitas yang dimaksud berkaitan dengan aspek pengetahuan, kemampuan, keterampilan, serta sikap dari individu Aparatur Sipil Negara.

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia adalah penyelenggara pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan potensi Aparatur Sipil Negara (ASN). Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Maluku adalah penunjang Urusan Pemerintahan bidang pendidikan dan pelatihan daerah Provinsi Maluku. Pendidikan dan Pelatihan bertujuan meningkatkan kapasitas ASN.  Kapasitas yang dimaksud berkaitan dengan aspek pengetahuan, kemampuan, keterampilan, serta sikap dari individu Aparatur Sipil Negara.

BPSDM Provinsi Maluku Menjalankan peran di atas, didukung dengan sumber daya manusia ASN dan tenaga pengajar Widyaiswara. BPSDM Provinsi Maluku menjaga kualitas keseluruhan proses pendidikan dan pelatihannya. Hal ini dibuktikan dengan pengawasan dan penilaian berkala oleh Lembaga Adminitrasi Negara serta Lembaga berwenang lainnya, terbukti dengan akreditasi-akreditasi yang dimiliki pada setiap program pendidikan dan pelatihannya. Program-program pendidikan dan pelatihan yang dilaksanakan antara lain:

1. Pelatihan dan pendidikan CPNS, yaitu prajabatan bagi golongan I, II dan III
2. Pelatihan dan Kepemimpinan Administrator
3. Pelatihan dan Kepemimpinan Pengawas
4. Pelatihan Fungsional
5. Pelatihan Teknis

Layanan Pelatihan dan Pendidikan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Maluku bersifat dinamis. Penyesuaian terhadap perkembangan situasi dunia dan teknologi informasi komunikasi perlu terus digalakkan. Pada era disrupsi digitalisasi dan di era VUCA (Volatile, Uncertainty, Complexity, Ambiquity), Pandemi COVID-19 mengubah hampir keseluruhan pendekatan dalam aspek kehidupan, termasuk pendekatan pelayanan dalam birokrasi pemerintah daerah. Sejalan dengan kondisi tersebut, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Maluku melakukan digitalisasi layanan, melalui strategi platform corporate university. Melengkapi diri dengan Tim IT dan saran prasarana pendukung, BPSDM Provinsi Maluku menerapkan strategi platform corporate university, dengan beberapa agenda sebagai berikut.

1. Penyiapan Aplikasi Integrasi Sistem Informasi Manajemen (SIM) ASN antara BPSDM, BKD dan masing-masing OPD untuk pengembangan kompetensi sesuai tugas dan fungsi ASN;
2. Kerjasama kedinasan Berbasis Digitalisasi antara instansi Pembina Diklat (LAN, BPSDM, Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia), Perguruan Tinggi dan Lembaga yang berkompeten  untuk mendesain kurikulum pelatihan teknis sesuai kebutuhan OPD;
3. Pengembangan perpustakaan digital;
4. Melaksanakan Pelatihan Teknis Administrasi Dasar bagi CPNS pasca pelatihan LATSAR;
5. Penyediaan Tempat Uji Kompetensi Terpadu;
6. Pembentuk Tim IT BPSDM Provinsi Maluku;
7. Pembentuk Pusat Pelayanan Informasi Kediklatan;
8. Membuka Layanan Konseling bagi ASN;
9. Pengembangan kecakapan Bahasa Asing bagi ASN;
10. Pemenuhan kebutuhan formasi Widyaiswara Berbasis Kompetensi Teknis dan Fungsional;
11. Peningkatan kompetensi Widyaiswara untuk mendukung Corporate University (CorpU).

Berikut ini pendukung pembelajaran digitalisasi berbasis strategi platform corporate university pada BPSDM Provinsi Maluku.